Unlock Your Potential: Skills Over Degrees

“Doublethink means the power of holding two contradictory beliefs in one’s mind simultaneously, and accepting both of them.”

-George Orwell, 1984

In today’s society, we are often told that in order to be successful, we must attend university and earn a degree. However, this is not always the case. Many successful companies no longer require university degrees for certain job positions, and some have even removed the degree requirement altogether. This begs the question: is a university degree really necessary to get a “good” job?

The answer is no.

While a university degree can be helpful in some fields, it is not the only path to success. Many companies, including tech giants Google and Apple, have removed the degree requirement for some of their technical positions, and instead focus on relevant experience and skills. Other companies, such as Penguin Random House UK and Nordstrom, have removed the degree requirement for all of their positions and value skills and experience over degrees.

This shift in hiring practices is great news for those who may not have attended university or who are not satisfied with their studies. It shows that there are many paths to success, and that practical skills and experience are highly valued in the workforce.

However, it’s important to note that not all university degrees are equal. Some degrees may lead to higher-paying job opportunities, while others may not. And even with a degree, there is no guarantee of a high-paying career trajectory. Many people attend university, spend a lot of time and money, and end up in low-paying jobs that do not require a degree.

It’s important for those currently enrolled in university to evaluate whether their degree will lead to the career trajectory they desire. It’s okay to explore other career options that do not require a degree, or to focus on gaining practical skills and experience in addition to their degree. However, it’s also worth noting that with the rise of technology and the gig economy, there are other possibilities such as freelancing or adopting a digital nomad lifestyle.

Overall, the shift in hiring practices towards valuing skills and experience over degrees is a positive development. It demonstrates that there are many paths to success, and that practical skills and experience are highly valued in the workforce. It’s important to remember that a university degree is not the only path to success, and to take charge of your own path by pursuing what truly resonates with you, whether that’s a traditional career path or exploring alternative options. As George Orwell once said, “Doublethink means the power of holding two contradictory beliefs in one’s mind simultaneously, and accepting both of them.” Don’t let societal pressure force you into believing that a university degree is the only way to achieve success.

“ダブルシンクとは、矛盾する2つの信念を同時に心に抱き、その両方を受け入れる力のことである。” -ジョージ・オーウェル『1984年現代社会では、成功するためには大学に通い、学位を取得する必要があると言われることが多い。しかし、これは必ずしもそうではありません。成功した企業の多くは、特定の職種で大卒の学位を必要としなくなり、中には学位取得の要件を完全に撤廃したところもあります。では、「良い」仕事に就くためには、大卒の学位が本当に必要なのでしょうか？答えは「ノー」です。

大学の学位が役に立つ分野もありますが、それが成功への唯一の道というわけではありません。ハイテク大手のグーグルやアップルなど多くの企業は、技術職の一部で学位取得の要件を撤廃し、代わりに関連する経験やスキルを重視しています。また、ペンギン・ランダムハウスUKやノードストロームなど、すべての職種で学位取得の要件を撤廃し、学位よりもスキルや経験を重視している企業もあります。このような雇用慣行の変化は、大学に通っていなかったり、勉強に満足していなかったりする人たちにとって、大きなニュースです。成功への道はたくさんあり、実践的なスキルや経験が労働力として高く評価されることを示すものです。

しかし、すべての大学の学位が同じではないことに注意することが重要です。ある学位はより高収入の仕事のチャンスにつながるかもしれませんが、そうでない場合もあります。また、学位を持っていても、高収入のキャリアの軌跡が保証されているわけではありません。多くの人が大学に通い、多くの時間とお金を費やしても、結局は学位を必要としない低賃金の仕事に就いています。現在大学に在籍している人は、自分の学位が自分の望むキャリア軌道につながるかどうかを評価することが重要です。学位が必要ない他のキャリアオプションを探したり、学位に加えて実践的なスキルや経験を積むことに集中するのもよいでしょう。しかし、テクノロジーとギグ・エコノミーの台頭により、フリーランスやデジタルノマドのライフスタイルを採用するなどの可能性があることも知っておくとよいでしょう。

全体として、学位よりもスキルや経験を重視する雇用慣行へのシフトは、ポジティブな展開です。成功への道はたくさんあり、実践的なスキルや経験が労働力として高く評価されることを示しています。大学の学位だけが成功への道ではないことを忘れず、伝統的なキャリアパスであれ、別の選択肢を模索することであれ、自分が本当に納得できることを追求し、自分の道を切り開くことが重要です。ジョージ・オーウェルがかつて言ったように、”ダブルシンクとは、自分の心の中に矛盾する2つの信念を同時に持ち、その両方を受け入れる力のことである”。社会的な圧力に負けて、大卒だけが成功への道だと思い込まないようにしましょう。